Работа

19 признаков того, что ваш босс скоро уволится

Поступки начальника могут повлиять и на вашу карьеру — в лучшую или худшую сторону. Поэтому за боссом надо следить.

Когда начальник теряет интерес к работе, жизни компании и подчиненным, это сказывается и на нашей производительности.

Линн Тейлор, эксперт по кадрам, коуч и автор книги «Как укротить офисного тирана» (Tame Your Terrible Office Tyrant), говорит: «Если вы чувствуете, что руководитель „выключается“, вполне естественно поинтересоваться, почему. Стоит также сопоставить факты и попробовать понять, не собирается ли он уволиться».

Она рекомендует повысить бдительность при появлении первых признаков.

Конечно, случаи бывают разные: иногда человек не справляется и надеется расторгнуть отношения первым, а иногда его манит более привлекательная работа. Тем не менее во многих случаях признаки будут общими — изменится подход к работе.

Это важно, поскольку поступки начальника могут повлиять и на вашу карьеру — в лучшую или худшую сторону.

Вот 19 признаков того, что руководитель собирается уходить.

1. Изменения в поведении

Важно, что все не так, как было раньше. Раньше этот человек был дружелюбен, а теперь замкнулся в себе. Или прежде он вел себя как интроверт, а теперь ведет себя так, будто выиграл в лотерею.

Изменения могут быть разными и выражаться как в апатии, так и во внезапной активности. Многое зависит от того, нужно ли начальнику искать новую работу или он чувствует облегчение от того, что может наконец-то уйти.

2. Реорганизация

Реорганизация или сокращения нередко провоцируют «упреждающее увольнение», поскольку человек предвидит, что дело все равно этим кончится, и изменение структуры компании может увеличить вероятность такого исхода.

3. Расслабленность

Если босс с уверенностью смотрит в будущее, где его ждет новая работа, возможно, он будет спустя рукава относиться к срокам сдачи проектов.

4. Много отпусков или больничных

Если начальнику, который никогда не обедал дольше 15 минут, внезапно понадобилось много свободного времени, возможно, он собирается уволиться. Ему нужно «выйти из-под радара», чтобы спокойно ходить на собеседования. Кроме того, вероятно, он хочет использовать весь неиспользованный отпуск или оплачиваемый больничный перед уходом.

5. Ему только что не дали важное и заслуженное повышение

Ваш руководитель давно надеялся на повышение, но должность отдали кому-то другому? И все говорят о том, что именно ваш босс заслуживал этого места? Очень возможно, что теперь он чувствует себя ущемленным, и предпочтет поискать применения своим талантам в другой компании.

6. Внезапная уклончивость

Когда-то босс любил с вами поболтать, а теперь тщательно выбирает слова, избегает смотреть в глаза и старается не проводить вместе лишней минуты.

Дело в том, что он понимает: если он вам доверится, это поставит под угрозу его карьеру.

7. Жалобы

Если ваш начальник внезапно начал жаловаться на директора, корпоративную культуру или какие-то события в компании — это еще один признак.

Он рассказывает вам о политических дрязгах, о том, как плохо с ним обращается его начальство, и вы задумываетесь, хотите ли вы на его место.

8. Гипотетические вопросы

Если начальник вдруг начинает задавать вопросы, не связанные с нынешней работой, возможно, он пытается понять, не стоит ли переманить вас туда, куда он уходит. Это могут быть вопросы о планах на будущее, о том, не хотите ли вы сменить круг обязанностей или переехать.

9. Меньше власти

Еще один важный признак: кажется, что у начальника стало меньше полномочий.

Он уже не может уверенно закрыть любой вопрос, и проекты вашей команды получают меньше ресурсов компании.

Когда человек теряет влияние, он зачастую теряет и интерес к работе.

10. Внезапные исчезновения

Если ваш босс вдруг превратился в Гудини, возможно, он планирует «отчаливать».

Это типично: человека, который планирует уходить, вдруг становится трудно застать. Вы больше не знаете его планов, он внезапно появляется и исчезает (чаще исчезает, особенно когда он нужен), уходит на обед в необычное время, и, чтобы поговорить, приходится его караулить — а он в это время, вероятно, отправился на собеседование.

11. Перемены во внешности

Это называется «синдром внезапного костюма».

Если обычно ваш начальник ходил на работу в джинсах и рубашке-поло, а теперь раз в неделю заявляется в костюме, высока вероятность того, что он собирается на собеседование.

И наоборот: раньше он одевался строго, а теперь «пошел вразнос». Если это выглядит так, будто он сдался и перестал заботиться о внешности, возможно, работа тоже перестала его волновать.

12. Виноватый взгляд

Если вы неожиданно ловите взгляд начальника, а он выглядит так, как будто его застали за чем-то неприличным, не исключено, что он только что разговаривал по телефону или переписывался по поводу новой работы.

13. Новый порядок на столе

Раньше на его столе одна на другую громоздились бумаги, а теперь это чистая поверхность.

Возможно, это подготовка к уходу. И наоборот, начальник был маниакальным чистюлей, а теперь ему стало на все плевать. В общем, перемены — это сигнал.

Еще один признак — исчезновение со стола личных вещей. Две недели назад по всему кабинету были расставлены семейные фотографии и горшки с кактусами, а теперь все это исчезло. Стоит насторожиться — возможно, он собирается следом и предпочитает постепенность внезапности.

14. Скрытность

Если каждый раз, когда вы проходите мимо, начальник скрывает экран компьютера, или если, перед тем как ответить на звонок, он начал закрывать дверь кабинета, возможно, он тайно ищет работу.

15. Вас больше не учат и не знакомят с коллегами

Если раньше начальник принимал живое участие в вашей судьбе, старался научить вас тому, что знает сам, и познакомить с полезными людьми, то теперь это прекратилось по каким-то надуманным причинам.

Вероятно, это значит, что руководитель постепенно рвет связи, удерживающие его на этом месте.

16. Частые встречи с начальством

Если в последнее время ваш руководитель часто встречается с вышестоящим начальством, возможно, он уходит. Впрочем, это может также быть признаком повышения или перевода в другое подразделение. Но, если это этот признак сочетается с другими, можно уверенно говорить о предстоящем увольнении.

17. Рост вашей нагрузки

Менеджер может стараться доделать дела перед уходом. Отчасти это положительный знак: больше ответственности — больше возможностей. Кроме того, это косвенно свидетельствует о том, что вы своим местом не рискуете.