На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Свежие комментарии

  • Алиса Майская
    Все это фантазии дизайнеров. Живу в Европе, вижу, как "млеют от счастья" в Дании, Швеции, Франции, Голландии, Германи...Что-то не так: сч...
  • Александр Сысоев
    Если хюгге - смысл жизни, ради которого живешь на белом свете, то это уютное безумие ведет к разрушению личности. Во ...Что-то не так: сч...
  • svet alex
    Шарлатан! Никогда ему не верила и не слушала. Однажды решила проверить его воздействие на меня и прослушала целый его...Кашпировский: поч...

Россия вошла в десятку стран с самыми счастливыми трудящимися

Россия оказалась на десятом месте в списке стран с самыми счастливыми трудящимися в мире. Индекс лояльности работников своим компаниям рассчитала шведская фирма Universum Global. Выдержки из исследования в понедельник, 30 ноября, привело издание The Independent.

В общей сложности, эксперты опросили 250 тысяч специалистов в 55 странах, выяснив, насколько они удовлетворены своей работой, а также каково их отношение к руководству и самой компании.

На первой строчке списка оказалась Бельгия, за ней следуют Норвегия и Коста-Рика.

Помимо тройки лидеров, Россия уступила таким странам, как Дания, Южно-Африканская Республика, Австрия, Швейцария, Греция и Чехия. В то же время россияне оказались более благожелательны к своим работодателям и компаниям, чем, например, жители Великобритании, благодаря оценке которых королевство оказалось лишь на 30-й позиции.

Как установили исследователи, меньше всех довольны своей работой марокканцы, нигерийцы и японцы.

Комментируя исследование, глава департамента по международному найму сотрудников компании CommScope Том Вербеке (Tom Verbeke) отметил, что компаниям будет сложнее удерживать талантливых сотрудников. На это, по его мнению повлияет «возрастающая конкуренция между квалифицированными сотрудниками, смена ожиданий и ценностей у нового поколения, а также глобализация рынка».

 

Источник

Картина дня

наверх